Морально психологическая подготовка в овд приказ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Морально психологическая подготовка в овд приказ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Приложениями к приказу являются: примерный перечень тем для изучения по служебной подготовке с учетом специфики исполнения служебных обязанностей различными категориями сотрудников; количество и состав учебных групп, их руководители, а также другие материалы, необходимые для организации профессиональной подготовки сотрудников.

Занятия по морально-психологической подготовке проводятся в форме лекций, семинаров и практических занятий.

Приказ мвд рф 777 об организации морально психологической подготовки спортсменов

Примечание: 1. В течение учебного года в тематический план могут вноситься изменения или дополнения с учетом оперативной обстановки и текущих оперативно-служебных задач. 2.
Журнал ведется в каждой учебной группе. Для каждого раздела служебно-боевой подготовки отводится необходимое количество страниц.

Организовать в системе служебно-боевой подготовки изучение Наставления лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел с последующим принятием зачетов у руководящего состава органов (подразделений, учреждений) внутренних дел.

В связи с этим для начала нужно узнать какими параметрами и особенностями обладает внимание. Внимание обладает определенными параметрами и особенностями, которые во многом являются характеристикой человеческих способностей и возможностей.[5] К основным свойствам внимания обычно относят следующие: 1) Концентрированность.

Психологическое обеспечение учебно-служебной деятельности курсантов, отнесенных к ГПВ, предполагает создание определенным образом организованного психологического сопровождения их деятельности.

Оценка органа (подразделения, учреждения) внутренних дел по огневой и физической подготовке производится на основании требований соответствующих нормативных правовых актов МВД России.

Совершенствование деятельности органов внутренних дел (ОВД) МВД России, происходящее в рамках реформирования правоохранительной системы Российской Федерации, обусловливает высокие требования к уровню профессиональной подготовки и личностным качествам выпускников образовательных учреждений МВД России.

Психологическая подготовка сотрудников органов внутрен-них дел — это специально организованный, целенаправленный процесс воздействия на сотрудников по формированию, разви-тию и активизации необходимых качеств, обусловливающих успешное, эффективное выполнение оперативно-служебных за-дач.

Психологические основы организации психологической подготовки сотрудников ППС ОВД к выполнению оперативнослужебных задач в условиях риска для жизни.

Она направлена на восстановление исторической памяти о славной деятельности многих поколений стражей правопорядка российского государства, достойно выполнивших свой гражданский и профессиональный долг.

Развитие психологической ориентированности в раз-личных аспектах специфической оперативно-служебной деятельности. Психологическая подготовка ны-не — важный вид профессиональной подготовки в органах внут-ренних дел. «…Качество личного состава… определяется степе-нью его профессионализма, морально-психологическим уров-нем, физической подготовленностью и дисциплинированно-стью».

Индивидуальную воспитательную работу с личным составом должны проводить руководители всех уровней, их заместители в целях формирования и развития у сотрудников профессиональных и морально-психологических качеств личности, необходимых для эффективного осуществления оперативно-служебной деятельности.

Личностно-ориентированный подход предполагает создание оптимально возможных условий для каждого отдельно взятого курсанта, нуждающегося в помощи. Практический опыт показывает, что одни и те же условия обучения, события на курсе могут по- разному воздействовать на курсанта.

В-третьих, ИВР способствует повышению взаимоответственности руководителя и сотрудника друг перед другом.

Руководители учебных групп с учетом рекомендуемой тематики, специфики выполняемых оперативно-служебных задач в конкретном регионе составляют расписание занятий по служебно-боевой подготовке для своей учебной группы.

Она позволяет с наибольшей полнотой судить об эффективности превращения передаваемых знаний, рекомендаций в личные убеждения, которые каждый сотрудник реализует в ходе своей практической деятельности.

Запрещается при проведении занятий по служебной подготовке использовать тематику, не соответствующую специфике оперативно-служебной деятельности подразделения.Проведение занятий по служебно-боевой подготовке обеспечивают: 133.1.

На протяжении ряда лет в Омской академии МВД России успешно проводится работа по психологической подготовке сотрудников к правомерному и эффективному применению оружия. Такие примеры можно продолжить. Только в прошлом году психологами проведено около 60 тыс.

12.10.1944 Создан Санкт-Петербургский институт войск Росгвардии

Проверяя личный состав через такие испытания, можно было предположить, как повел бы себя тот или иной сотрудник в реальной ситуации.

Ю., Домрачёва Е.Ю., Ермоленко С.А., Воротник А.Н. / Сборник материалов II Всероссийской заочной научно-практической конференции: «Современное состояние и тенденции развития физической культуры и спорта». Белгород С Домрачёва, Е.Ю. и др.

Практика показала эффективность реализуемого подхода. Работа по его дальнейшему совершенствованию ведется по двум направлениям: первое из них связано с оптимизацией психодиагностики на основе моделей различных полицейских специальностей, второе — с уточнением категорий лиц, подлежащих психофизиологическим обследованиям.

Он должен быть полностью уверен в своих силах, он четко должен знать производить ему выстрел или нет.[1] Подготовка сотрудника органов внутренних дел к сложным психологическим условиям несения службы является одним из главныхсредств повышения высокого качества эффективности правоохранительной деятельности.

Индивидуальная оценка слушателю учебной группы по морально-психологической подготовке определяется с помощью тестовых заданий, содержащих не менее десяти вопросов.

Уровень профессиональных знаний, умений и практических навыков по отдельным разделам служебно-боевой подготовки определяется по билетам (тестам, контрольным вопросам), в ходе опроса (тестирования) сотрудников при заступлении на службу, проведении контрольно-проверочных и итоговых занятий, а также при их обучении в течение учебного года.

Особые знания, навыки и умения вырабатываются у сотрудников в системе морально-психологической подготовки по специальным профессионально ориентированным программам.

Это предполагает ознакомление сотрудников с основами психологии, формирование у них навыков и привычек учитывать психологию людей, групп в своей работе.

Таким образом, формирование личности — это процесс изменения личности в ходе ее взаимодействия с реальной действительностью, появление физических и социально-психологических новообразований в структуре личности и изменение в связи с этим внешних проявлений (форм) личности, благодаря которым она существует для других людей.

Сущность индивидуальной воспитательной работы заключается в том, чтобы на основе всестороннего и глубокого изучения личных качеств сотрудников, их особенностей, интересов, потребностей, способностей, характера, темперамента и т.д.

Индивидуальные особенности и способности слушателей, результаты их успеваемости по морально-психологической подготовке. 11.2. Уметь: 11.2.1. Самостоятельно подготовить план-конспект по изучаемой теме. 11.2.2. Пользоваться компьютерной техникой, аудиовизуальными средствами воспроизведения информации.

В тоже время демографическая ситуация на рынке труда, уровень состояния здоровья нации предопределяют неизбежность принятия на учебу лиц, не в полной мере соответствующих требованиям учебно-служебной деятельности курсантов образовательных учреждениях МВД и дальнейшей службы.

Организация, учет, контроль и оценка морально-психологической подготовки возлагаются на подразделения морально-психологического обеспечения органов внутренних дел.Общее руководство и организацию методического обеспечения морально-психологической подготовки, разработку ежегодных тематических планов осуществляет управление организации морально-психологического обеспечения ДГСК МВД России.121.

Взять под личный контроль организацию морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Иметь навык использования компьютерной техники и средств светотехнической проекции при проведении занятий.

Основные мероприятия по противодействию психологическому воздействию террористов на сотрудников ППС ОВД. Профессионально-этические требования к руководителю (начальнику), формы и методы профилактики профессиональной нравственной деформации личности сотрудника. 10.2. Вопросы социально-политического и экономического развития Российской Федерации, внутренней и внешней политики, влияющие на оперативно-служебную деятельность органов внутренних дел.

Приказ мвд рф 777 об организации морально психологической подготовки пожарных

При организации морально-психологической подготовки следует руководствоваться требованиями, изложенными в главе VII настоящего Наставления. 97. Морально-психологическая подготовка является самостоятельным видом обучения сотрудников органов внутренних дел в процессе оперативно-служебной деятельности. 98.

Основание проведения стажировки:* _______________________________________ _________________________________________________________________________ 1.

Действия сотрудников по вопросам гражданской обороны оцениваются в ходе проверок ее организации, а строевая выучка — при проведении строевых смотров личного состава.

Психология труда сотрудников органов внутренних дел

ГЛАВА 3. Результаты исследования специальной психологической подготовки сотрудников ППС ОВД к деятельности в условиях витальной опасности.

МВД России. 25. Руководитель учебной группы лично проводит занятия по каждой изучаемой теме, выборочную проверку качества усвоения сотрудниками изученного материала с выставлением им индивидуальных оценок. 26. Обеспечить практическую направленность морально-психологической подготовки и неукоснительное выполнение программ обучения в процессе служебной деятельности.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.